مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان تغییر پوشش بیمه‌ای پرسنل و خانواده های آنها را تحولی بزرگ در حوزه درمان کارکنان این شرکت اعلام کرد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت به نقل از روابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان، دکتر محسن قدیری با اشاره به اجرای طرح “تغییر پوشش بیمه درمانی پرسنل رسمی و تکمیل درمان همه پرسنل هلدینگ پتروپالایش اصفهان”، اظهار داشت: باید توجه داشت که ۱۲ درصد از پرسنل هلدینگ پتروپالایش اصفهان تحت پوشش بیمه وزارت نفت بوده و از مراکز درمانی این وزارت خدمات دریافت می‌کردند و همواره نسبت به این موضوع اعتراض داشتند.
وی افزود: بر اساس بررسی‌های صورت گرفته مشخص شد که این پرسنل از روند ارائه خدمات این مراکز طی ۱۰ سال گذشته ناراضی بودند و علی رغم پرداخت سالانه ۱۴۳ میلیارد تومان برای هزینههای درمان این پرسنل و خانواده‌هایشان از سوی شرکت پالایش نفت اصفهان خدمات خوبی به آنها ارائه نمی‌شد.
مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان با بیان اینکه نظرسنجی‌های صورت گرفته طی ۱۰ سال گذشته در زمینه روند خدمات ما را بر آن داشت که از پوشش بیمهای وزارت نفت خارج شویم، گفت: از این رو از سال گذشته گام اول را برداشتم و پس از امضای تفاهم‌نامه با مرکز بهداشت وزارت نفت، پرسنل رسمی و خانواده‌هایشان را تحت پوشش بیمه درمان از طریق بیمه آسیا قرار دادیم.
وی گفت: این امر رضایت نسبی به دلیل پوشش بخش‌های زیادی از هزینههای درمانی ایجاد شد و رضایت پرسنل و خانواده آنها رشد خوبی را داشت.
قدیری با بیان اینکه برای خارج شدن پرسنل هلدینگ پتروپالایش اصفهان از پوشش بیمه‌ای شرکت نفت، مصوبه هیات مدیره را نیز دریافت کردیم، گفت: تمام روند طرح تغییر پوشش بیمه‌ای شرکت در کارگروه تغییرات پوشش بیمهای هلدینگ پتروپالایش اصفهان بررسی شد و در نهایت با تاسیس صندوق جداگانه با یک هیات امنا موافقت شد که این نیز به تصویب هیات مدیره شرکت رسیده است.
وی با بیان اینکه از این پس ۱۴۳ میلیارد تومان بودجه درمان پرسنل به حساب این صندوق واریز می‌شود، ادامه داد: فعالیت این صندوق ایجاد پوشش بیمه تکمیل درمان برای همه پرسنل و خانواده هایشان و پوشش بیمه پایه و تکمیل درمان برای پرسنل رسمی است.
مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان با بیان اینکه طی جلسات برگزار شده و بررسی‌های به عمل آمده در خصوص شرکتهایی که خدمات بیمه‌ای ارائه میدهند، با مراکز درمانی مختلف و مورد نیاز شرکت قرارداد دارند، نسبت به تشکیل پرونده الکترونیک سلامت اقدام می‌کنند، رسیدگی به اسناد پزشکی را در دستور کار دارند و اسناد پزشکی را در اسرع وقت پرداخت میکنند، در نهایت شرکت “دمیس” انتخاب و تفاهم‌نامه اولیه با این شرکت امضا شد، گفت: مقرر شد طی چند روز آینده اسناد مربوط به طرفین تفاهم نامه نهایی ارائه شود.
وی افزود: بر اساس این تفاهم نامه مقرر شد هزینه‌های اسناد پزشکی به پرسنل هر ۱۵ روز یکبار پرداخت شود، همچنین مکاتبات لازم از طریق شرکت “دمیس” با دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برای پذیرش بیماران به صورت ویژه انجام شده است.
قدیری نصب و راه‌اندازی چهار سیستم مورد نیاز در ۲ مرکز درمانی هلدینگ پتروپالایش اصفهان واقع در خود مجموعه و شهرک شهید محمد منتظری و ایجاد ساختار و دسترسی‌های موجود به کمیسیونهای پزشکی در سطح استان اصفهان را از تعهدات شرکت “دمیس” اعلام کرد و ادامه داد: همچنین اپلیکیشن “رسا” برای این امر طراحی شده که دارای قابلیت بارگذاری پرونده‌های پزشکی، پرونده طب کار، پرونده دندانپزشکی با قابلیت هوش مصنوعی برای بررسی ابتدایی و جلوگیری از هر گونه سو استفاده از هزینه‌ها است.
وی گفت: به منظور نصب و بهره برداری از اپلیکیشن “رسا” برای پرسنل و خانواده آنها، دوره آموزشی را در شرکت برگزار خواهیم کرد.
مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان با بیان اینکه با توجه به مصوبه هیات مدیره و هیات امنای صندوق مقرر شد برای درمانگاه‌های هلدینگ پتروپالایش اصفهان و شهرک شهید محمد منتظری به صورت مستقیم تحت پوشش مدیریت ایجادشده در شرکت، با همه پزشکان، پرستاران و پزشکیاران عقد قرارداد مستقیم شده و برای هر مرکز یک پزشک معتمد برای مدیریت شرایط انتخاب می‌شود.
وی ادامه داد: در خصوص طب کار نیز مقرر شد یکی از شرکت‌های فعال در خصوص طب کار با مجوزهای رسمی به صورت قراردادی در شرکت وشهرک شهید محمد منتظری مستقر و ضمن انجام طب کار سالیانه همه پرسنل، دیتاهای لازم را در نرم افزار “رسا” ثبت و اسناد کاغذی را به پزشکان معتمد برای درج در پرونده تحویل دهد وهزینه‌های مربوطه از طریق شرکت پرداخت و به طبع آن شرکت ” دمیس” آنالیز لازم و خروجیهای مورد نظر را به صورت نمودار و به تفکیک نوع بیماری‌ها و سایر موارد مورد نیاز در مدیریت HSE را ارائه خواهد داد.
قدیری با بیان اینکه مذاکرات لازم تاکنون برای عقد قرارداد با پزشکان داروساز، دندانپزشک و پزشکان معتمد در دست اقدام است، گفت: همچنین باید توجه داشت که شرکت “دمیس” با ۲۰ هزار مرکز درمانی طرف قرار داد است و امکان پوشش خدمات برای پرسنل شرکت را دارد، برای این امر اولویت ما مراکز درمانی پرمراجعه است و بنا بر درخواست شرکت، این مراکز تعیین می‌شود، همچنین باید توجه داشت که این مراکز هفت روز هفته و به صورت ۲۴ ساعته باید در خدمت پرسنل و خانواده آنها باشند.
وی اضافه کرد: همچنین برای مراکزی که طرف قرار داد نیستند، هزینه‌های پرداختی از سوی پرسنل اسناد بارگذاری شده بر روی “رسا” پس از حداکثر ۱۵ روز بر روی کارت درمان که حسابی جداگانه از حقوق شرکت است، از سوی شرکت “دمیس” واریز خواهد شد.
مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان ادامه داد: در خصوص موارد اورژانسی نیز پرسنل می‌توانند به صورت ۲۴ ساعته با مرکز پشتیبانی شرکت ” دمیس” تماس بگیرند و از حساب تنخواه هلدینگ نزد شرکت “دمیس” در کمتر از ۳۰ دقیقه بهره برداری داشته باشند.